SURABAYA, JAWA TIMUR — Berdasarkan laporan yang diterbitkan pada 19 September 2026, PT Hersindo Logistic dengan ini mengeluarkan pernyataan resmi mengenai laporan dugaan pelecehan yang diduga terjadi selama proses wawancara. Kami sangat serius menghadapi isu tersebut dan menegaskan bahwa perusahaan memiliki komitmen yang kuat terhadap penerapan prinsip-prinsip etika dalam seluruh kegiatan operasional, termasuk dalam proses rekrutmen.
Perusahaan kami tidak mentoleransi setiap bentuk pelecehan, baik fisik maupun verbal, dan berkomitmen untuk menjaga lingkungan yang aman dan nyaman bagi seluruh calon karyawan. Kami memahami bahwa setiap individu berhak mendapatkan perlakuan yang adil dan hormat, terlebih pada saat mereka menjalani proses wawancara yang merupakan langkah awal bergabung dengan perusahaan kami.
Sehubungan dengan laporan yang telah diterima, PT Hersindo Logistic membuka peluang kepada individu yang merasa menjadi korban untuk mengajukan komplain resmi. Kami mengundang para korban untuk menyampaikan laporan mereka disertai dengan bukti-bukti yang relevan. Laporan tersebut akan kami tindaklanjuti secara serius untuk memastikan setiap kasus ditangani dengan transparansi dan akuntabilitas. Kami menghargai keberanian para korban untuk berbicara atas kejadian yang mereka alami dan berjanji untuk menangani masalah ini dengan tingkat sensitivitas yang tinggi.
Komitmen kami adalah menciptakan ruang aman bagi semua calon karyawan, dan oleh karena itu kami mendorong semua pihak untuk berani melaporkan setiap tindakan yang tidak pantas. PT Hersindo Logistic berjanji akan melakukan investigasi yang objektif dan memastikan bahwa tindakan yang sesuai diambil. Kepercayaan dan keselamatan para calon karyawan sangat penting bagi kami, dan kami akan berusaha semaksimal mungkin untuk memastikan hal ini terjaga dalam setiap tahap proses rekrutmen.
Pentingnya proses klarifikasi dalam situasi yang melibatkan dugaan pelecehan tidak dapat dipandang sebelah mata. Dalam konteks ini, PT Hersindo Logistic menegaskan komitmennya untuk memastikan bahwa semua tuduhan yang muncul selama wawancara ditangani dengan cara yang transparan dan akuntabel. Klarifikasi ini tidak hanya penting untuk melindungi integritas perusahaan, tetapi juga untuk melindungi hak-hak individu yang mungkin terlibat, baik sebagai korban maupun sebagai pihak yang dituduh.
Proses klarifikasi yang sistematis memberikan kesempatan bagi semua pihak untuk membela diri dan menyampaikan pandangan mereka. PT Hersindo Logistic berencana untuk mengadakan sesi klarifikasi di Surabaya, tempat yang dipilih untuk memastikan bahwa semua saksi dan pihak terkait dapat hadir dan memberikan keterangan mereka. Langkah ini diambil untuk mencegah terjadinya kesalahpahaman dan untuk memastikan bahwa penyelidikan dapat dilakukan dengan dasar yang kuat dan informatif.
Selain itu, perusahaan juga menyadari bahwa transparansi dalam proses ini akan meningkatkan kepercayaan publik serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman. Dengan mengutamakan klarifikasi, PT Hersindo Logistic ingin menunjukkan bahwa mereka tidak hanya peduli pada reputasi mereka, tetapi juga berkomitmen terhadap hak asasi manusia dan keadilan di tempat kerja.
Oleh karena itu, penting bagi pihak-pihak yang terlibat untuk berpartisipasi dalam proses ini dengan sikap terbuka dan kooperatif. Proses bank klarifikasi ini juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain, menunjukkan bahwa penanganan masalah serius harus dilakukan dengan pendekatan yang profesional dan berdasarkan pada fakta yang ada. Melalui langkah-langkah ini, tentu diharapkan bahwa situasi yang serupa dapat ditangani dengan lebih baik di masa depan.
PT Hersindo Logistic mengundang semua individu yang pernah mengalami pelecehan selama proses wawancara kerja untuk tidak ragu melaporkan kejadian yang mereka alami. Perusahaan memahami bahwa insiden semacam ini dapat menyebabkan trauma yang mendalam dan berdampak negatif pada kesehatan mental serta kepercayaan diri korban. Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, PT Hersindo Logistic berkomitmen untuk memberikan dukungan kepada semua pelamar kerja, terutama mereka yang menjadi korban.
Setiap laporan akan ditindaklanjuti dengan serius dan ditangani secara profesional. Perusahaan telah menetapkan prosedur yang jelas agar setiap laporan dapat diterima dan diproses dengan cepat. Proses ini dirancang untuk memberikan rasa aman kepada semua pelapor, sehingga mereka tidak merasa tertekan untuk berbicara tentang pengalaman buruk yang mereka alami. PT Hersindo Logistic percaya bahwa dengan mendengarkan dan menghargai suara korban, perusahaan dapat memperbaiki kebijakan serta prosedur internal yang ada.
Selain itu, PT Hersindo Logistic juga menyediakan berbagai sumber daya bagi korban, termasuk layanan konseling dan dukungan psikologis. Langkah ini diambil untuk membantu mereka mengatasi trauma yang mungkin ditimbulkan dari pengalaman tidak menyenangkan tersebut. Dukungan ini dapat berupa sesi konseling, grup dukungan, atau akses ke berbagai informasi terkait dengan hak-hak mereka sebagai pelamar kerja.
Komitmen PT Hersindo Logistic untuk menciptakan lingkungan yang bebas dari pelecehan dan diskriminasi adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan. Melalui inisiatif ini, perusahaan berharap dapat memberikan pesan yang jelas bahwa pelecehan dalam bentuk apapun tidak akan ditoleransi. Dengan mengajak korban untuk melaporkan kejadian yang dialaminya, diharapkan akan tercipta sistem yang solid dalam mencegah terulangnya kejadian serupa di masa depan.
Dalam menghadapi isu dugaan pelecehan yang muncul selama proses wawancara, PT Hersindo Logistic berkomitmen untuk mengambil langkah-langkah yang terukur dan efisien. Pertama-tama, perusahaan akan melakukan investigasi menyeluruh terhadap semua laporan yang diterima. Langkah ini dilakukan guna memastikan bahwa semua pihak yang terlibat diberikan kesempatan untuk menyampaikan sudut pandang dan bukti yang relevan. Proses ini tidak hanya bertujuan untuk menyelesaikan isu yang ada, tetapi juga untuk mencegah terulangnya kejadian serupa di masa yang akan datang.
Selain itu, PT Hersindo Logistic juga akan memperbarui dan memperkuat kebijakan internal yang berkaitan dengan perlindungan karyawan selama proses wawancara. Ini termasuk pelatihan bagi semua manajer dan staf yang terlibat dalam proses rekrutmen tentang pentingnya etika dan perilaku yang sesuai. Dengan meningkatkan kesadaran akan isu-isu ini, perusahaan berharap dapat menciptakan lingkungan yang lebih aman dan nyaman bagi para calon karyawan.
Perusahaan juga berkomitmen untuk menyediakan saluran komunikasi yang jelas bagi semua karyawan, baik yang lama maupun calon, untuk melaporkan kekhawatiran atau masalah tanpa rasa takut akan pembalasan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa setiap laporan dapat ditangani secara tepat dan transparan. Dalam jangka panjang, PT Hersindo Logistic bertekad untuk tidak hanya bersikap reaktif terhadap isu-isu tersebut tetapi juga proaktif dalam membangun budaya perusahaan yang saling menghormati dan melindungi semua individu.
Mengakhiri situasi ini dengan cara yang benar adalah prioritas utama perusahaan, dan dengan langkah-langkah yang diambil, diharapkan integritas dan reputasi PT Hersindo Logistic dapat terjaga, sambil memastikan bahwa semua kontribusi karyawan dihargai dalam suasana kerja yang positif dan aman.
